全省社保聯網下建筑業企業應如何應對

時間:2019-12-25 17:00???編輯:河南瀚銘
首先全省社保聯網是指河南省內各地市社保系統升級變更為河南省社會保障系統。屆時,每個人每個單位的社保參保及社保費繳納情況將在全省范圍內變為透明。結果會直接導致無效證書被淘汰,市面證書數量減少,證書含金量上升,企業升資成本上升。
全省聯網會帶來的變化 :
1. 個人所有社保狀態變為透明,無論是城鄉居民醫保還是靈活就業還是企業職工社保還是國家事業單位社保都是只能存在其一,也就是這幾種社保類型是不能有重疊交叉的,只能隨時間存在著平行性的改變。
2. 每個人在各個地市參保情況都會在這一個系統下查到,而且如果有欠費情況,這個人再想在其他單位參保就必須把欠費補齊才能進行。這個欠費有部分是企業欠的,必須由企業來補上,這就是個麻煩。很多人存在欠費不知情的情況,也有的原單位聯系不上了,這種情況就要想辦法解決才能接著往下辦理社保事項。
3. 當然全省聯網也有諸多好處:
a. 地市醫保報銷以前存在地市差異性,不通用性。聯網之后無論是哪個地市的市民,都可以在全省范圍內使用社保卡,且報銷比例一致,實現全省各地數據共享、醫保的異地結算等;
b. 另外實現社保聯網后,可以減少目前繁雜的社保轉移手續;
c. 不再有重復繳費、重復領養老金的可能,全省信息共享。
4.之前社保鎖不可用,需要重新升級或者新辦新的社保鎖-華測一卡通,在鎖上可以自己辦理職工參保停保的業務,方便企業隨時查看和掌控。
全省聯網下建筑業企業應如何應對
1. 未辦資質和安證的企業,需要時常儲備人員。方法有:
a. 可以以適當加薪為條件鼓勵本公司員工考取建造師證書作為資質和安證的儲備;
b. 如果公司是聘請建造師,需要注意解決掛證情況,如果該建造師有私企社保,需要商談以全年社保為條件避免掛證情況;如果該建造師有國企事業單位社保,一般可以考慮退證了。
c. 發動公司人員考取三類證書作為安證人員的儲備,或者在社會上找無社保或社保可配合的人員進行儲備。
d. 鼓勵員工進行學歷提升,以期達到考試相關證書的門檻。
2. 已有資質和安證的的企業,需要進行證件管理。方法有:
a. 企業的負責人一定要提前篩查自己企業的人和證書情況,還要提前規劃有項目經驗、有證書的人員的儲備。關注好自家資質安證到期時間,任何延期都是需要提前半年儲備人員,而社保聯網造成許多人員證件在硬性條件上不可用,企業干著急不能用也是遺憾。所以除了利用自家人員,在找證的同時一定要注意社保情況,及時處理社保多樣的情況,做到未雨綢繆。
b. 找專業的資質托管公司進行人員證件以及資質安證的管理,避免人員證件過期造成的證件流失,河南瀚銘企業管理咨詢有限公司為專業的資質托管公司,為您做好公司設立-營業執照增資-變更-建造師管理(解決掛靠,解決社保)-人員證件延期(建造師、三類、技工、八大員、特種操作證)-資質延期-安證延期-資質升級-資質增項以及資質處理上各種決策-工程項目業績補錄-代做資料等等一條龍服務,包您高枕無憂。
未來建筑企業將面臨兩大難問題,第一就是資質“業績”,第二就是注冊證書稀缺。未雨綢繆吧,不要讓證書成為企業發展的絆腳石。

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